Actele necesare pentru angajare !
Actele care ne sunt necesare pentru angajare
Dosarul de personal al unui nou angajat va cuprinde cel puțin următoarele documente:
- dispoziţia de repartizare de la AJOFM;
- cartea de identitate;
- certificat de naştere;
- certificat de căsătorie sau sentinţa de divorţ ( unde este cazul);
- copii după actele/ diplomele de studii;
- adeverinţa medicală care să ateste că este apt de muncă [motiv de nulitate contract de muncă!!!]
- cazierul judiciar;
- curriculum vitae, semnat şi datat de către angajat;
- adeverinţa şi/sau notă de lichidare de la angajatorul precedent pentru a putea fi calculate eventualele zile de concediu medical ulterior.
Dacă salariatul are persoane în întreținere, pentru a i se acorda deducere personală, va trebui să aducă suplimentar, următoarele acte:
- Copie după certificatul de naștere al copilului;
- Copie după certificatul de căsătorie;
- Adeverinţă de la locul de muncă al soţului/soţiei – din care să rezulte că soţul/soţia nu beneficiază de deducerea personală pentru copilul minor;
Ca să se poată bucura de deducere personală, salariații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele:
• să aibă funcția de bază la respectivul loc de muncă de unde se va face deducerea;
• să aibă un venit brut lunar mai mic de 3.600 de lei.
Pentru prima condiție trebuie depusă la dosar o declarație pe propria răspundere a soțului/soției din care să rezulte că nu beneficiază de deducere personală pentru copil.
Cea de-a doua condiție, legată strict de venit, este cunoscută atât de angajat, cât şi de angajator.
Pentru consultații și servicii complete de contabilitate și resurse umane, nu ezitați să apelați la o ”firma de contabilitate” care vă poate oferii un sfat avizat.